John Stredwick, doświadczony konsultant i kadrowiec, omawia w tym praktycznym przewodniku najważniejsze tematy dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w małej firmie, takie jak:

• rekrutacja i selekcja: rozmowa kwalifikacyjna i ocena kandydatów;
• systemy motywacyjne: struktura wynagrodzeń, pułapki w premiowaniu i sprawiedliwa ocena;
• przepisy: prawo pracy, BHP, dyskryminacja, niepełnosprawni, molestowanie i mobbing;
• szkolenie i rozwój: ocena potrzeb szkoleniowych i planowanie ścieżki kariery;
• kultura organizacji, komunikacja i klimat w miejscu pracy;
• dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników.